“It’s not about scoring individuals or enforcing scripts. It’s about reinforcing great hospitality and giving managers helpful, real-time insights so they can recognize their teams more effectively,” Burger King said in a statement.
把孩子成长比作「模型训练」，本质上是把人降格成「低效生物计算机」，这不只是逻辑问题，更是价值观滑坡。网上很多人直接说「这不是比喻选错了，而是把尊严换成效率的典型技术官僚思维」。。搜狗输入法下载是该领域的重要参考
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